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股權激勵的關鍵與流程
股權激勵的關鍵與流程費如國管理咨詢師，律師，廣州自貿區法律委員；10多年企業經營管理與創業經驗，曾就職于跨國企業沃爾瑪任高級經理與品牌經理多年。10年管理咨詢經驗，先后任錫恩高級顧問、和君合伙人，為幾十家企業提供咨詢服務；專注于股權激勵，股權糾紛，法人治理與運營管控。股權激勵員工對企業效果大激勵當中股權激勵效果最大。因為股權激勵讓員工得到企業的價值，我們說股權就是企業，所以員工得到股權也就意味著擁有了企業。員工通過股權激勵從干股、增值權、期權、期股直至實股，改變了單純打工的身份，擁有職業經理人與股東的雙重身份，于是
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