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: 股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是老板和員工的雙贏戰(zhàn)略

股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是老板和員工的雙贏戰(zhàn)略現(xiàn)在，越來(lái)越多的老板開(kāi)始關(guān)注股權(quán)激勵(lì)，但是很多老板還心存顧慮，認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是在向員工分自己的股份，有點(diǎn)舍不得，也擔(dān)心給自己帶來(lái)麻煩。這是因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)。 timg (7)_meitu_1.jpg股權(quán)激勵(lì)分的是增量不是存量股權(quán)激勵(lì)鼓勵(lì)大家把業(yè)績(jī)做大，做增量業(yè)績(jī)，通過(guò)一定的預(yù)期目標(biāo)或者一些績(jī)效的設(shè)置，來(lái)激勵(lì)經(jīng)理人給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值或貢獻(xiàn)，然后從中分出一塊給經(jīng)理人，所以，股權(quán)激勵(lì)要先有貢獻(xiàn)，才有激勵(lì)，它對(duì)應(yīng)的是成長(zhǎng)。股權(quán)激勵(lì)分的不是老板的股份而是明天的

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