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股權激勵中的那些稅務和財務問題
股權激勵中的那些稅務和財務問題三年前把兩個兒子送進某橋大學后，關澄離開了大機構，一頭扎進了教育行業(yè)。培養(yǎng)了兩個優(yōu)秀的兒子，關澄對教育行業(yè)還真有些心得和資源。這個行業(yè)問題很多，但也孕育了巨大的機會。在學而思的市值站上百億美金之后，有不少投資人找上關澄，給出的估值之高令關澄吃驚。幾位核心員工陸續(xù)來找關澄，或明或暗地提出要兌現(xiàn)先前的口頭期權承諾。關澄不是一個小氣的人，她在創(chuàng)辦這個公司的時候就打算拿出25%股份做員工期權，相比同類公司，這可是誠意滿滿啊。之前忙著做業(yè)務，沒有花時間想這件事。關澄的一個朋友告訴她，最好等到A輪
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