醫院信息保密制度
一、總則
1、全體員工都有保守公司機密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司機密，更不準出賣公司機密。公司機密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項、信息。
2、醫院成立以院長為組長，執行院長、財務部主任為副組長，市場部主任、辦公室主任、各診室主任、護士長為成員的醫院保密工作領導小組。
3、醫院機密保密工作以“主動防范、重點突出、既保護醫院機密又便利工作”為原則，在醫院保密工作領導小組領導下，醫院財務部、辦公室、客服中心配合，負責日常的保密工作。
4、所有員工在入職當日均須與醫院簽訂《員工保密協議書》。 二、醫院機密的范圍
1、醫院機密依據《醫院信息保密制度》總則第二條的規定包括下列事項：
（1） 醫院經營發展決策中的機密事項。
（2）醫院商業機密，指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的管理信息、經營信息和人力資源信息。包括但不限于業務往來合同、客戶信息和合作渠道；招標項目的標底、合作條件；專有技術；客戶資料等。
（3） 醫院人事決策中的機密事項。
（4） 醫院非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶賬號。 （5 ）醫院的薪酬體系，員工的薪酬標準。
（6） 院長辦公會議確定或公司保密工作領導小組確定應當保守的醫院機密信息。
2、醫院對屬于醫院機密的事項列入保密管理，分列三個保密等級，分為“A”級、“B”級、“C”級：
A級是最重要的醫院機密，泄露會使醫院的安全和利益遭受特別嚴重的損害；
B級是重要的醫院機密，泄露會使醫院的安全和利益遭受嚴重的損害；
C級是一般的醫院機密，泄露會使醫院的安全和利益遭受損害。
3、醫院機密的具體范圍和機密事項保密管理等級的劃定，由保密工作領導小組提出，經醫院院長批準后確定，并在有關范圍內公布。
4、醫院機密事項的保密管理等級一經確定，即應按不同要求實施保密管理，并在每年第二季度由保密管理部門對各機密事項的保密管理等級進行審核、調整、補充，在有關范圍內重申。
5、以文字、數據、符號、圖形、聲像等方式記載醫院機密的紙介質、磁介質、光盤等各類物品應按其所屬保密管理等級嚴格按規定管理。
三、保密制度
1、對醫院的機密事項，全體員工都負有保密義務，并有權制止一切泄露醫院機密的行為。
2、醫院機密應當根據需要，限于一定范圍內的人員接觸；根據部門職能和崗位職責，醫院對重點部門和重點部位實施保密管理；對重點部門、重點部位的人員和可能接觸醫院機密的人員實行保密協議管理。
3、建立醫院和部門兩級保密責任制，醫院保密職能部門在院長的領
導下，負責全醫院的保密工作，各部門的主要責任人為該部門保密管理第一責任人，具體落實醫院對該部門的保密要求，并對該部門的保密工作負全責。
4、醫院保密工作職能部門應根據需要部署保密教育，并定期檢查保密管理規定的執行情況，有權對在保守、保護醫院機密方面成績顯著的部門或個人提出獎勵的建議和對泄露公司機密的行為提出處罰的建議。
5、 結合醫院需要，建立計算機信息系統的安全和保密管理規定，并結合保密責任制落實到部門、崗位，切實保障醫院信息和計算機網絡的安全。
四、獎懲
1、員工凡違反《醫院員工保密協議書》約定的行為，均須承擔相應的違約責任。
2、對嚴格執行醫院保密制度及各項保密規定，信守保密協議，在改進保密技術，防止重大失泄密事件等方面做出顯著成績的人員，醫院將給予必要的精神鼓勵和物質獎勵，獎勵方式有：通報表彰、一次性獎勵（獎金、培訓等）、晉級。
五、本制度于2013年6月18日起正式實施。
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